Управління персоналом у спеціалізованих видах державної служби України (на прикладі Державної митної служби України)

Abstract

Метою дипломної роботи є вивчення особливостей управління персоналом у спеціалізованих видах державної служби (на прикладі Державній митній службі України). У роботі досліджено поняття державної служби, особливості функцій та структури Державної митної служби як спеціалізованого органу державної влади, а також теоретичні засади управління персоналом у державних установах зі специфічними завданнями та функціями. Проаналізовано сучасний стан кадрового потенціалу ДМСУ, ефективність застосування інструментів управління персоналом та проблеми, що впливають на організаційно-функціональну діяльність служби. Особлива увага приділена перспективам удосконалення системи управління персоналом, розвитку кадрового потенціалу та можливості адаптації зарубіжного досвіду управління персоналом у митних службах до українських реалій. За результатами дослідження визначено основні напрями підвищення ефективності управління персоналом у ДМСУ та запропоновано шляхи вдосконалення інструментів кадрового менеджменту й інституційного забезпечення цієї діяльності.