Формування системи мотивації і стимулювання праці в органах місцевого самоврядування України в умовах воєнного стану та євроінтеграційних процесів

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню формування та розвитку системи мотивації і стимулювання праці в органах місцевого самоврядування України в умовах воєнного стану та євроінтеграційних процесів. Об’єктом дослідження є діяльність органів місцевого самоврядування України. Предметом дослідження виступають процеси формування та функціонування систем мотивації і стимулювання праці службовців органів місцевого самоврядування в сучасних умовах. Метою кваліфікаційної роботи є розроблення напрямів та практичних рекомендацій щодо формування системи мотивації і стимулювання праці в органах місцевого самоврядування з урахуванням викликів воєнного стану та євроінтеграційних процесів. У роботі проаналізовано нормативно-правове забезпечення служби в органах місцевого самоврядування, узагальнено європейський досвід мотивації персоналу, а також використано результати анкетування службовців, зокрема на прикладі діяльності Петриківської селищної ради Дніпропетровської області. У роботі застосовано комплекс методів: аналіз нормативно-правових документів, порівняльний аналіз, анкетування, експертні оцінки, статистичний аналіз для оцінки ефективності існуючих систем. Дослідження виявило ключові проблеми у нормативно-правовій, фінансово-матеріальній та організаційній сферах, а також необхідність комплексного підходу до мотивації, включаючи матеріальні, соціальні та нематеріальні стимули. Практичне значення полягає у можливості застосування отриманих рекомендацій для підвищення ефективності діяльності органів місцевого самоврядування, удосконалення управління персоналом та підвищення рівня мотивації, стимулювання праці службовців органів місцевого самоврядування.