Формування та розвиток інституту лідерства в публічному управлінні

Abstract

Метою магістерської роботи є дослідження формування та розвитку інституту лідерства в публічному управлінні, визначення його ключових складових та механізмів впливу на ефективність державного управління, а також розробка пропозицій щодо вдосконалення практики лідерства в органах публічної влади. У роботі розглянуто теоретичні основи лідерства в публічному управлінні, класифікацію та типологію лідерських стилів, роль лідера в процесах управління та прийняття рішень. Проведено аналіз сучасних підходів до розвитку лідерських компетенцій у державних органах, а також досліджено фактори, що впливають на ефективність лідерства. За результатами дослідження обґрунтовано напрями вдосконалення інституту лідерства в публічному управлінні, серед яких - розвиток професійних і соціальних компетенцій державних службовців, впровадження програм навчання та менторства, стимулювання інноваційного та стратегічного мислення, а також підвищення рівня мотивації та відповідальності працівників органів влади.