1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання УМСФ
  3. Вісник Академії митної служби України
  4. Технічні науки
  5. 2012/1
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/708
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПошивалова, О. В.-
dc.contributor.authorПошивалов, В. П.-
dc.contributor.authorТерещенко, М. В.-
dc.date.accessioned2016-05-14T10:53:08Z-
dc.date.available2016-05-14T10:53:08Z-
dc.date.issued2016-05-14-
dc.identifier.citation1. Дубенко С. Д. Державна служба і державні службовці в Україні : навч.-метод. посіб. / Дубенко С. Д. ; за заг. ред. д-ра юрид. наук, проф Н. Р. Нижник. – К. : Ін Юре, 1999. – 244 с. – Бібліогр. : с. 162–166. 2. Пилипенко А. А. Організаційно-правові аспекти психологічного відбору кадрів як складова загальної проблеми підготовки фахівців з митної справи / Пилипенко А. А. // Митна політика України на сучасному етапі : науково-практична конференція. – Дніпропетровськ, 8–9 листопада 2001 р. – Дніпропетровськ : АМСУ, 2001. – С. 181–182. 3. Пилипенко А. А. Організаційно-правові аспекти відбору кадрів до митних органів України / Пилипенко А. А. // Науковий вісник Дніпропетровського юридичного інституту МВС України : зб. наук. праць. – Дніпропетровськ, 2001. – № 3 (6). – С. 225–233. 4. Кваліфікаційні характеристики посадових осіб Державної митної служби України / упорядн. В. П. Гмирко. – Дніпропетровськ : АМСУ, 1998. – 20 с. 5. Про необхідність розробки експериментальної системи тестового відбору осіб, які претендують на зайняття посад у Держмитслужбі України : лист Секретаріату Президента України Державній митній службі України, Академії митної служби України, Національній академії державного управління при Президентові України від 28 вересня 2005 року № 03-02/3474. 6. Глинский В. В. Статистический анализ : учебное пособие / В. В. Глинский, В. Г. Ионин. – М. : Филин, 1998. – 264 с. 7. Применение математических методов при анализе геологической информации (с использованием компьютерных технологий) : учеб. пособие / сост. : И. М. Михалевич, С. П. Примин. – Иркутск : Иркут. гос. ун-т, 2006, – 115 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/708-
dc.description.abstractНа основі методу головних компонентів, кластерного аналізу та дискримінантного аналізу проведено статистичний аналіз роботи митного персоналу. Побудована модель дозволяє визначити працівників з недостатньою кваліфікацією для роботи в митних органах.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherАкадемія митної служби Україниuk_UA
dc.relation.ispartofseriesТехнічні науки;1/2012-
dc.subjectмитний персоналuk_UA
dc.subjectпараметри критеріївuk_UA
dc.subjectнезалежні змінніuk_UA
dc.subjectголовні компонентиuk_UA
dc.subjectфакторні навантаженняuk_UA
dc.subjectфункції класифікаціїuk_UA
dc.subjectcustoms staffuk_UA
dc.subjectcriteria optionsuk_UA
dc.subjectindependent variablesuk_UA
dc.subjectmain componentsuk_UA
dc.subjectload factoruk_UA
dc.subjectthe tool classificationsuk_UA
dc.titleЗастосування статистичних методів щодо оцінки роботи персоналу митної службиuk_UA
dc.title.alternativeApplication of statistical methods in assessment of work of the staff of the customs serviceuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2012/1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6. Пошивалова_Пошивалов_Терещенко_1.docЕлектронне видання203 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.