Управління процесом розвитку персоналу в організації та шляхи його вдосконалення

Abstract

Метою роботи є аналіз управління процесом розвитку персоналу та шляхи його вдосконалення на прикладі компанії «Apple». У роботі сформульовані та вирішені наступні завдання: З’ясовано поняття і сутність управління розвитком персоналу, розглянуто його функції, завдання та принципи, визначено підходи до нього та його види, надано організаційно-економічну характеристику компанії «Apple», розглянуті основні форми і види управління розвитком персоналу, які використовує компанія, визначено недоліки та проблеми в цій системі, висунуто пропозиції щодо покращення системи управління розвитком персоналу.