Економіко-організаційний інструментарій управління підприємствами в умовах трансформаційних змін

Abstract

Для вирішення сформульованих у статті завдань науково обґрунтовано необхідність створення механізмів компенсаційного впливу на показники ділової активності підприємств із метою убезпечити їх функціонування на період упровадження загальнодержавних обмежень, пов'язаних з адаптацією економічної моделі країни до основних постулатів стратегічного плану сталого розвитку. Наведено передумови для створення та впровадження доцільних механізмів управління підприємствами, спільних для будь-якої галузі виробництва та форми власності, на основі сучасних досягнень науки. Аргументовано потребу механізму резонансно-компенсаційного управління на різних рівнях (мікро-, макро-): державному, галузевому, регіональному, а також на рівні окремих організацій, що входять до складу конгломератів. У дослідженні на прикладі показника біосферосумісності показано, що однією з актуальних та важливих наукових проблем є розроблення науково-методологічного апарату управління виробничими підприємствами, яка дає можливість здійснювати вибір оптимальних управлінських рішень щодо всіх видів ресурсів, прогнозувати вплив зовнішнього та внутрішнього середовища на життєдіяльність підприємства та оперативно реагувати зміни з метою забезпечення його економічного розвитку.