Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3843
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБорисенко, О. П.-
dc.contributor.authorBorysenko, O. P.-
dc.date.accessioned2020-02-10T10:03:13Z-
dc.date.available2020-02-10T10:03:13Z-
dc.date.issued2020-02-10-
dc.identifier.citationБорисенко О. П. Удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації / О. П. Борисенко // Публічне управління та митне адміністрування . – 2019. - № 4 (23). – С. 57 – 65uk_UA
dc.identifier.issn2310-9653-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3843-
dc.description.abstractУ статті з’ясовано, що скорочення працездатного населення, зміна структури й якості робочої сили, зростання трудової міграції становить загрозу національній безпеці України. Погіршення якості трудового ресурсу не дозволяє Україні нарощувати конкурентоспроможність, сприяє втраті ринкових позицій на національних ринках, не дозволяє реалізувати необхідні реформи та виконати соціальні й гуманітарні програми і проекти. Акцентовано на актуалізації проблеми формування, збереження і використання трудових ресурсів, удосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтації. З’ясовано, що з метою створення умов для забезпечення повної та продуктивної зайнятості і соціального захисту в разі настання безробіття в Україні функціонує Державна служба зайнятості, яка потребує сучасного оновлення й переформатування. В умовах формування сервісно-орієнтованої державної служби пропонується послуги з пошуку роботи конкурентоспроможним громадянам передати від Державної служби зайнятості в аутсорсинг приватним агентствам зайнятості. Водночас підрозділам Державної служби зайнятості доцільно зосередитись на роботі з роботодавцями та підборі роботи окремим категоріям громадян, які з певних обставин не можуть конкурувати на ринку праці. Важливим напрямом сервісної роботи Державної служби зайнятості є надання консультативної допомоги зацікавленим працівникам і роботодавцям щодо правової і соціальної захищеності. У часи реформування нормативно-правової системи, створення стимуляторів, стримувачів та балансирів необхідно вчасно відслідкувати й інформувати зацікавлених осіб про потрібні зміни. Перманентне підвищення кваліфікації фахівців служби зайнятості, вивчення, узагальнення та поширення інноваційного досвіду діяльності державної служби як сервіс-орієнтованої структури дозволить вирішити гострі проблеми ринку праці та зайнятості населення, підвищення ефективності використання праці державних службовців, якісного надання соціальних послуг та соціального захисту, подолання безробіття та його негативних наслідків.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПублічне управління та митне адміністрування;2019. - № 4 (23)-
dc.subjectдержавне регулюванняuk_UA
dc.subjectдержавна політика зайнятостіuk_UA
dc.subjectдержавна служба зайнятостіuk_UA
dc.subjectсервісно-орієнтована державна службаuk_UA
dc.subjectstate regulationuk_UA
dc.subjectstate employment policyuk_UA
dc.subjectpublic employment serviceuk_UA
dc.subjectservice-oriented public serviceuk_UA
dc.titleУдосконалення політики зайнятості населення в Україні на засадах сервісної орієнтаціїuk_UA
dc.title.alternativeImprovement of employment policy in Ukraine on the basis of service orientationuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:2019/№4(23)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
8 Борисенко О. П..pdfелектронне видання334,85 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.