Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://212.1.86.13:8080/xmlui/handle/123456789/3753
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКачан, Я. В.-
dc.contributor.authorKachan, Ya. V.-
dc.date.accessioned2019-12-09T08:50:13Z-
dc.date.available2019-12-09T08:50:13Z-
dc.date.issued2019-12-09-
dc.identifier.citationКачан Я. В. Удосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку / Я. В. Качан // Публічне управління та митне адміністрування. – 2019. - № 3 (22). – С. 9 - 14uk_UA
dc.identifier.issn2310-9653-
dc.identifier.urihttp://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/3753-
dc.description.abstractУ статті визначені напрями вдосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвитку. Визначено, що механізми забезпечення діяльності публічних службовців мають досить складну систему, до якої невід’ємними складниками входять конституційні гарантії захисту публічної влади, державний і громадський контроль, а також різні види відповідальності органів і посадових осіб за різноманітними напрямами. Призначення та функціонування інституту відповідальності сприяє більш ефективному здійсненню публічної управлінської діяльності. Відповідальність публічних службовців зумовлена тим, що вона є гарантією їхніх прав, адже покликана забезпечити діяльність в інтересах громадян і суспільства загалом. З’ясовано, що підвищення ефективності роботи публічної влади є нині для управлінської держави першорядним завданням, що і має стати аксіомою децентралізації. Управління публічних службовців вимагає своєї конкретної оцінки, що включає визначення ефективності роботи, опосередкованим показником якої є відповідальність, її рівень та обов’язковість для всіх без винятку у відносинах: держава – місцеве самоврядування – громада – громадяни. Запропоновано вдосконалення відповідальності публічних службовців, зокрема місцевого самоврядування, здійснювати шляхом виокремлення в проєкті Типового статуту територіальної громади окремого розділу «Відповідальність органів місцевого самоврядування», у якому має бути визначено: поняття відповідальності органів місцевого самоврядування та принципи, на яких вона ґрунтується; форми інформування жителів територіальної громади про діяльність органів місцевого самоврядування; форми контролю за діяльністю органів місцевого самоврядування; статусні можливості уповноваженого із захисту прав територіальної громади; організаційні заходи, спрямовані на підвищення ролі територіальної громади у вирішенні питань відповідальності утворених нею органів. Це, своєю чергою, дасть можливість територіальним громадам, реалізуючи право на місцеве самоврядування, здійснювати велике коло функцій технологічного характеру, що сприятиме ефективнішому вирішенню питань місцевого значення, які постають перед жителями певних територій регіонального рівня.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУніверситет митної справи та фінансівuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПублічне управління та митне адміністрування;2019. - № 3 (22)-
dc.subjectвідповідальністьuk_UA
dc.subjectмісцеве самоврядуванняuk_UA
dc.subjectпрофесійний розвитокuk_UA
dc.subjectпублічна службаuk_UA
dc.subjectresponsibilityuk_UA
dc.subjectlocal self-governmentuk_UA
dc.subjectprofessional developmentuk_UA
dc.subjectpublic serviceuk_UA
dc.titleУдосконалення системи відповідальності публічних службовців як чинник професійного розвиткуuk_UA
dc.title.alternativeImprovement of the liability system of public officials as a factor of professional developmentuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Располагается в коллекциях:2019/№3(22)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
1Качан Я. Удосконалення.pdfелектронне видання335,74 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.