Чинники впливу і показники працевлаштування осіб з інвалідністю за сприяння державної служби зайнятості

Abstract

У статті розкрито особливості взаємодії осіб з інвалідністю та Державної служби зайнятості з метою їх працевлаштування. Встановлено чинники, що впливають на результативність такої співпраці та враховують особливості певного регіону, особи з інвалідністю та рівень комунікацій між зацікавленими сторонами. Як чинники, що відрізняються по регіонах, запропоновано розглядати кількість та якість наявних вакансій, близькість закладів професійної реабілітації. Запропоновано використовувати показник якості вакансій. Проаналізовано показники звернення осіб з інвалідністю до центрів зайнятості у 2015–2018 рр., відсоток їх працевлаштування та охоплення професійним навчанням. Виділено недоліки існуючих показників, що використовуються у статистичній звітності щодо працевлаштування цієї групи осіб.