1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
  4. Кафедра економіки та соціально-трудових відносин
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2280
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorКодацька, Н. О.-
dc.date.accessioned2017-05-11T08:05:42Z-
dc.date.available2017-05-11T08:05:42Z-
dc.date.issued2017-05-11-
dc.identifier.citation1. Агеев В.С. Психологические и социальные функции полоролевых стереотипов / В.С. Агеев // Вопросы психологии. – 1987. – № 2. – С. 91-98. 2. Американская социологическая мысль. – М. : Изд-во Международного ун-та бизнеса и управления, 1996. – 525 с. 3. Гурко Т.А. Родительство: социологические аспекты / Т.А. Гурко. – М. : Центр общечеловеческих ценностей, 2003. – 164 с. 4. Кон И.С. Ребенок и общество / И.С. Кон. – М. : Академия, 2003. – 336 с. 5. Парсонс Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. – М. : Академический Проект, 2000. – 880 с. 6. Пилипенко А.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навчальний посібник / С.М. Пилипенко, А.А.Пилипенко, І.П. Отенко. – Харків: ВИД. ХНЕУ, 2004. – 224 с. 7. Романенко Ю.В. Механізми символічної інтеракції в комунікаціях, політиці, мистецтві: візуально-аналітичний та соціосимволічний аспекти/ Ю.В. Романенко. - Монографія. - К.: Вид-во ДУІКТ, 2011. - 301 с. 8. Словарь гендерных терминов / [под ред. А.А. Денисовой]. – М.: Информация XXI век, 2002. – 256 с. 9. Теория и методология гендерных исследований : курс лекций / [под общ. ред. О.А. Ворониной]. – М. : МЦГИ – МВШСЭН – МФФ, 2001. – 416 с. 10. Харченко О.І. Методологічні підходи гендерних досліджень у соціології / О.І. Харченко // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства. – Х. : ХНУ ім. В.Н. Каразіна, 2009. – Вип. 15. – С. 315–317.uk_UA
dc.identifier.issn2077-1800-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2280-
dc.description.abstractУ статті розкриваються сутність і причини виникнення гендерної диференціації в соціально-трудових відносинах. Робиться огляд сучасних гендерних стереотипів у соціально-трудовій сфері, вивчаються особливості праці жінок та чоловіків, а також аналізується існуюча система пільг та гарантій щодо їхньої праці в суспільстві.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherВидавництво «Грані»uk_UA
dc.relation.ispartofseriesНауково-теоретичний альманах «Грані»;№2, 2013-
dc.subjectгендерні стереотипиuk_UA
dc.subjectповедінкові властивостіuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectпрофесійна реалізаціяuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectсоціальна статьuk_UA
dc.subjectчоловічі та жіночі роліuk_UA
dc.subjectgender stereotypesuk_UA
dc.subjectmale and female rolesuk_UA
dc.subjectbehavioral propertiesuk_UA
dc.subjectproductivityuk_UA
dc.subjectprofessional implementationuk_UA
dc.subjectsocial and labor relationsuk_UA
dc.subjectsocial genderuk_UA
dc.titleГендерна диференціація в соціально-трудових відносинахuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки та соціально-трудових відносин

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6_Кодацька.pdfЕлектронне видання897,34 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.