1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Факультет економіки, бізнесу та міжнародних відносин
  4. Кафедра економіки та соціально-трудових відносин
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/2237
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБабенко, А.Г.-
dc.contributor.authorДронова, Т.С.-
dc.date.accessioned2017-04-28T08:14:38Z-
dc.date.available2017-04-28T08:14:38Z-
dc.date.issued2017-04-28-
dc.identifier.citation1. Мотивація та соціальний захист персоналу: монографія / За заг. редакцією д.е.н., професора А.Г. Бабенка. — Дніпропетровськ: ДДФА, 2011. — 400 с. 2. Костишина Т.А. Конкурентоспроможна система оплати праці: проблеми теорії та практики: монографія / Костишина Т.А. — Полтава: РВЦПУСКУ, 2008. — 389 с. 3. Костишина Т.А. Прогресивні форми організації і оплати праці — основа ефективного управління підприємством: монографія / Костишина Т.А., Огуй Н.І, Степанова Л.В., Єрещенко О.І. — Полтава: РВЦПУСКУ, 2005. — 241 с. 4. Валінкевич О.Г. Мотивація праці як основа управління персоналом в сучасних компаніях / О.Г. Валінкевич // Наука й економіка. — 2009. — № 3 (15), Т.1. — С. 172—176. 5. Волевач Л.М. Використання мотивації у практичному менеджменті / Л.М. Волевач // Наука й економіка. — 2009. — № 3 (15), Т.1. — С. 177—181. 6. Семенов А.Г. Резерви продуктивності праці та їх вплив на оплату праці / А.Г. Семенов, Л.А. Юсипчук // Держава та регіони. — 2013. — № 2 (71). — Серія: Економіка та підприємництво. — С. 182—185. 7. Бабенко А.Г. Мотивація праці як форма прояву соціально-трудових відносин: теоретичний аспект / А.Г. Бабенко // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. — 2008. — №2 (27). — Ч. 1. — Серія: Економічні науки. — С. 143—146. 8. Ветлужних Е. Система Вознаграждения: как разработать цели и КРІ / Е. Ветлужних. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 217 с. 9. Методологічні та прикладні аспекти праці та соціальні політики: колективна монографія // За ред. к.е.н., проф. Т.М. Кір’ян. — К., 2007. — 384 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/2237-
dc.descriptionБабенко А. Г. Роль матеріальної мотивації у підвищенні продуктивності праці в аграрному секторі / А. Г. Бабенко, Т. С. Дронова // Соціально-трудові відносини: Теорія і практика, ДВНЗ КНЕУ ім. В. Гетьмана. – №1 (7). – 2014. – С.69-76uk_UA
dc.description.abstractУ статті досліджено вплив матеріальної мотивації на продуктивність праці, рентабельність, прибуток, проаналізовано показники витрат праці у сільськогосподарських підприємствах. Проаналізовано рівень заробітної плати в різних галузях. При аналізі використано звітну форму 50-сг «Основні економічні показники роботи сільськогосподарських підприємств за 2012 рік». Об’єктами досліджень були підприємства Полтавської області. Аналіз також проводився в розрізі районів досліджуваної області. В результаті аналізу встановлено пряму залежність між рівнем заробітної плати та продуктивністю праці. Запропоновано удосконалити систему матеріальної мотивації, підвищити рівень оплати праці в аграрних підприємствах.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherДВНЗ КНЕУ ім. В. Гетьманаuk_UA
dc.relation.ispartofseriesСоціально-трудові відносини: Теорія і практика, ДВНЗ КНЕУ ім. В. Гетьмана;2014 / №1 (7)-
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectматеріальна мотиваціяuk_UA
dc.subjectповна собівартістьuk_UA
dc.subjectприбутокuk_UA
dc.subjectрентабельністьuk_UA
dc.subjectlabor productivity salaryuk_UA
dc.subjectmotivationuk_UA
dc.subjectprofituk_UA
dc.subjecttotal costuk_UA
dc.subjectmarginuk_UA
dc.titleРоль матеріальної мотивації у підвищенні продуктивності праці в аграрному секторіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра економіки та соціально-трудових відносин

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
7. Бабенко_Роль матер.мотивації.pdfелектронне видання743,71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.