1. Університет митної справи та фінансів
  2. Роботи вчених Університету
  3. Фінансовий факультет
  4. Кафедра фінансів, банківської справи та страхування
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1993
Назва: Соціальне управління людськими ресурсами в контексті формування конкурентоспроможності
Інші назви: Soccial management of human resources in the context of competiveness formation
Автори: Івашина, О.Ф.
Івашина, С.Ю.
Ковтун, Н.С.
Ключові слова: соціальне управління
людські ресурси
конкурентоспроможність
управління
національна економіка
стратегія
social management
human resources
competitiveness
governance
national economy
strategy
Дата публікації: 23-бер-2017
Видавництво: Придніпровська державна академія будівництва та архітектури
Бібліографічний опис: 1. Маслоу А. Маслоу о менеджменте / А. Маслоу: пер. с англ. – Спб.: Питер, 2003. – 416 с. 2. Herzberg F. The Motivation to Work / F. Herzberg, B. Mausner, Snyderman. – New York: John Wiley and Sons, 1959. 3. Черневский А.Д. Организация управления / А.Д. Черневский – К.: МАУП, 1998. 4. Социальное управление трудовым коллективом. Роль профсоюзной организации / Под ред. Ю. Е. Волкова, О. И. Шкаратана. М., 1987. – 280 с. 5. Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления / Г. Саймон // THESIS. – 1993. – Т. 1, вып. 3. – С. 16–38. 6. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер: пер. с англ. – М.: ФАИР-Пресс, 1998. – 288 с. 7. Нагорный Б. Социология управления: поиск ответов на вызов времени / Б. Нагорный // Cоциология: теории, методы, маркетинг. – 2001. – № 4. 8. Спеціальні та галузеві соціології / За ред. Пилипенка В. Є. – К.: Вища освіта, 2003. 9. Щекин Г. В. Теория социального управления / Г. В. Щекин. – К., 1996. – 420 с. 10. Колот А. М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку : [монографія] / А. М. Колот. – К. : КНЕУ, 2010. – 251 с. 11. Гурова Ю. Механізм транснаціоналізації людського ресурсу / С. Ю. Гурова // Міжнародна економічна політика. – 2009. – № 10. – С. 184–213. 12. Петрушенко Ю. М. Дослідження зв’язку між культурними та економічними показниками суспільного розвитку: соцієтальний підхід / Ю. М. Петрушенко // Формування ринкової економіки : зб. наук. праць. – Спец. вип. Проблеми сучасної економіки та інституціональна теорія. – К. : КНЕУ, 2010. – С. 55–68. 13. Носова Т. Ю. Институциональная конкуренция: сущность и формы / Т. Ю. Носова // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: Экономическая. Выпуск 44-2. – Донецк, ДонНТУ, 2013. – С. 29–37.
Серія/номер: Економічний простір;№ 102
Короткий огляд (реферат): В статті розглядається актуальна наукова проблема соціального управління людськими ресурсами. Доводиться необхідність розвитку соціального управління людськими ресурсами для формування їх конкурентоспроможності. Людські ресурси аналізуються з позицій урахування інституціональних чинників їх розвитку та визнання універсумного характеру людини. Визначено основні ознаки соціального управління людськими ресурсами, враховано, що людські ресурси стають все більш складним об’єктом управління внаслідок поглиблення поділу праці, дії економіко-неекономічних взаємодій. Визначено коло завдань, які необхідно вирішити для здійснення ефективного соціального управління людськими ресурсами, а також умови для формування ефективних стратегій такого управління. У висновку наведено основні наукові результати статті та намічено подальші напрямки дослідження.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1993
Розташовується у зібраннях:Кафедра фінансів, банківської справи та страхування

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Октябрь 102 274 (2)-49-60.pdfЕлектронне видання382,71 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.