1. Університет митної справи та фінансів
  2. Періодичні видання УМСФ
  3. Вісник Академії митної служби України
  4. Публічне управління та митне адміністрування
  5. 2016/№1(14)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1588
Назва: Трудові ресурси України: проблеми та необхідність їх розв’язання на державному рівні
Інші назви: Manpower Ukraine: problems and need their solution at the national level
Автори: Байдак, І. І.
Застава, І. А.
Ключові слова: трудові ресурси
демографічні тенденції
мотивація
державне управління
трудовий потенціал
human resources
demographic trends
motivation
public administration
employment potential
Дата публікації: 10-лис-2016
Видавництво: Університет митної справи та фінансів
Бібліографічний опис: 1. Наумко Ю. С. Теоретичні засади формування системи управління трудовими ресурсами [Електронний ресурс] / Ю. С. Наумко // Ефективна економіка. – 2011. – № 5. – Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua 2. Мазана Т. В. Трудові ресурси сільського господарства та ефективність їх використання в ринкових умовах [Електронний ресурс] / Т. В. Мазана, В. П. Ткаченко // Ефективна економіка. – 2012. – № 12. – Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua 3. Карасьов О. П. Сучасний стан і тенденції розвитку трудового потенціалу в аграрній сфері / О. П. Карасьов, Р. М. Миронова // Інтеграція економічних та технічних процесів: сучасний стан і перспективи розвитку : колективна монографія / за заг. ред. Л. М. Савчук. – Х. : Діса плюс, 2015. – С. 313–320. 4. Бербенець О. В. Вплив трудової міграції населення України на розвиток ринку праці [Електронний ресурс] / О. В. Бербенець // Ефективна економіка. – 2011. – № 2. – Режим доступу : http://www.economy.nayka.com.ua 5. Державна служба статистики України [Електронний ресурс]. – 2014. – Режим доступу : http://www.ukrstat.gov.ua 6. Бербенець О. В. Основні тенденції та наслідки міжнародної трудової міграції / О. В. Бербенець // Агросвіт. – 2015. – № 15. – С. 26–29. 7. Застава І. А. Трудові ресурси в складі ресурсного потенціалу сільськогосподарських підприємств : матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції “Економіка і фінанси: аналіз тенденцій та перспектив розвитку” (Дніпропетровськ, 13 листопада 2015 р.) / І. А. Застава, І. І. Байдак. – Дніпропетровськ : ДДАЕУ, 2015. – С. 199–202. 8. Ткачук Р. Л. Дилеми управління трудовими ресурсами України: сьогодення та перспективи / Р. Л. Ткачук // Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. – 2012. – Вип. 169. – Ч. 1. – С. 217–223. 9. Сиченко В. В. Інструментарій державного регулювання соціальної сфери країн Європейського Союзу / В. В. Сиченко, О. О. Сиченко // Державне управління. – 2015. – Вип. 252. – Т. 263. – С. 122–129. 10. Байдак І. І. Управління трудовими ресурсами: проблеми і перспективи : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції “Аграрна наука ХХІ століття: реалії та перспективи” (Дніпропетровськ, 02–04 березня 2016 р.) / І. І. Байдак, І. А. Застава. – Дніпропетровськ : Стандарт (ПП Бойко В. В.), 2016. – С. 11, 12.
Серія/номер: Механізми державного управління;2
Короткий огляд (реферат): Присвячено питанням формування й управління трудовими ресурсами на державному рівні. Від повноти використання трудового потенціалу залежить фінансовий та економічний стан країни в цілому. В сучасних умовах набуває гостроти питання створення механізму управління трудовими ресурсами в межах країни. В дослідженнях аналізуються основні передумови і необхідність політики держави у сфері управління трудовими ресурсами, пропонуються пріоритетні державні цілі та завдання управління трудовими ресурсами в країні.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1588
ISSN: 2310-9653
Розташовується у зібраннях:2016/№1(14)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
4.pdfЕлектронне видання351,01 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.