Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://biblio.umsf.dp.ua/jspui/handle/123456789/1497
Назва: Кадрова політика як фактор підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства
Інші назви: Workforce policy as a factor of increasing enterprise competitiveness
Автори: Трещов, М.М.
Ключові слова: кадрова політика
конкурентоспроможність
конкуренція
управління
персонал
workforce policy
management
personnel
competition
competitiveness
Дата публікації: 3-лис-2016
Видавництво: Дніпропетровська державна фінансова академія
Бібліографічний опис: 1. Власова А. Еволюція концепції управління людськими ресурсами / А. Власова, Ж. Левицькі // Києво-Могилянська Бiзнес Студiя. – 2004. – № 7. – С. 57-61. 2. Должанський І.З. Конкурентоспроможність підприємства : навч. посібник / І.З. Должанський, Т.О. Загорна. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 384 с. 3. Кранснопутська Н.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка : навч. посіб-ник / Н.С. Кранснопутська. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 356 с. 4. Крушельницька О.В. Управління персоналом : навч. посібник / О.В. Крушельницька Д.П. Мельничук. – К.: «Кондор», 2003. – 296 с. 5. Менеджмент персоналу : навч. посібник / В.М. Канюк, В.М. Петюх, С.О. Цимба-люк та ін. - К.: КНЕУ, 2004. – 398 с. 6. Павлова В.А. Конкурентоспроможність підприємства: оцінка та стратегія забезпе-чення : монографія / В.А. Павлова. – Дніпропетровськ: Видавництво ДУЕП, 2006. – 276 с. 7. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу : навч. посібник / В.А. Савченко. – К.: КНЕУ, 2002. – 351 с. 8. Фатхутдинов Р.А. Стратегическая конкурентоспособность : учебник / Р.А. Фатхутдинов. – М.: Дело, 2005. – 448 с. 9. Хміль Ф.І. Управління персоналом / Ф.І. Хміль. – К.: Видавничий центр «Академія», 2006. – 488 с. 10. Храмов В.О. Основи управління персоналом : навчально-методичний посібник / В.О. Храмов, А.П. Бовтрук. – К.: МАУП, 2001. – 112 с.
Серія/номер: Вісник ДДФА: Економічні науки;2011/1
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто вплив кадрової політики суб’єктів господарювання на їх конкурентоспроможність. На основі проведеного дослідження визначено рекомендації щодо поліпшення якості управління персоналом та підвищення рівня конкурентоспроможності підприємств
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/1497
Розташовується у зібраннях:2011/1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
4 Трещов М.М..docелектронне видання72,5 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.